在现在这样一个追求高效的时代，大多数人的生活都是匆匆的。很多人对时间管理这种概念很感兴趣，想要通过时间管理提高效率、事半功倍。想要通过时间管理增加工作成就与提升生活质量。
还有很多人精心规划了自己的时间和生活，养成了习惯。且实现了提升。然后，还把自己的“时间管理”经验编成课程在网上出售。
那么，“时间管理”到底可行吗？
时间管理小把戏
时间是不能绝对管理的，任何时间管理方法也不完全可靠。如果以工作状态来说，“最高效的工作时间”是什么样的？答：一个工作忘我的人，是完全可以忽略时间的。
所以时间管理是个“小把戏”，与其说是“时间管理”，倒不如说是“自我管理”与“做事管理”。
时间管理实际上是自我行动管理与统筹，就像如何节约做饭时间道理。科学规划一顿饭先做哪个步骤，然后再做哪个步骤，同时可以做哪两个步骤等。以最短时间做好一顿饭。
时间与精力不齐
时间管理很可能涉及到一个日常时间表，想要发挥个人最大潜能要设置一个日常高效的时间表。严格按时来做事。
可是，这里有一个最重要的因素无法忽视，那就是精力。人每天的状态与精力是不同的。有时候时间表是严格的，但是轮到做事，精力不足。即使时间表是科学的，但是休息时间很可能没有休息好。或是有其他突发事件会打乱时间表。随机性太多了。人的偶然性太多了。
特别是脑力创意工作，即便时间安排好了，但是你坐在那里头脑不工作，没有创意和灵感，又或是精力不好，思考力下降。这也是一个难题。
所以从精力这个角度来看，完全严格按照时间表是很难的。人毕竟不是机器。时间管理更适合日常事务的安排。不适合具有创意性的工作。
时间管理不了心情与状态
人是心情与情绪的动物，人如果没有了心情，一切就变得索然无味。想做一件事的时候时间安排不允许，是痛苦的。不想结束一件事，可是时间管理要求你结束这件事，要去做另一件事，不然另一件事就会有不好的结果。可是结束当前的事，去做另一件事，当前好不容易来的灵感创意和状态就要被中断了……这是矛盾的。
然后，你会发现好像时间管理要求随机性的改变与灵活运用，可是如果经常改变，这又不是时间管理了。好像就没有了固定时间点了。
那么，时间管理到底有用吗？答案肯定是有用的，但只是辅助作用。
错开时间点
时间管理可以错开大众时间点和高峰期。
比如：提早或晚一些去吃饭，这样就错开拥挤的人潮。提早或晚一些去旅游，这样就错开旅游高峰期，可以更享受风景，而不必看攒动的人头。
时间不存在，也并不公平
时间是个伪概念，因为，站在更高角度来看，“时间本不存在”。时间只是一个科学概念，是一个人类幻觉的概念。科学地说，时间只是衡量白天和晚夜长短的工具。衡量物质毁灭速度和人的寿命的工具。
另外，时间也可长可短，每个人的内化时间是不同的。虽然看起来表面又都是一样的。但是每个人对时间的内在感知是不同的。同样是24小时，有人过得很慢，有人过得很快。有人老的很慢，有人老的很快。所以时间对人是不公平的，每个人的24小时都是不同的，每个人的寿命长短也都是不同的。
因此，想要管理时间的人，无非就是想要在有限的生命中去填充更多事情而已。目的是为了工作赚钱？又或是为了体验人生？出发点不同，结果也不同。
所以，时间管理是一个主要要靠个人去开发的事情，发现自己的特质与习性，找到适合自己的时间速率，灵活运用随机应变。
各种管理都归于个人管理
现在市面上有各类时间管理，情绪管理，健康管理，精力管理还有目标管理。这些都统统可以归为个人管理。也可以说是PD（个人开发）领域。
不知道以上这些是不是全都从国外copy过来的概念和方法论。但我始终认为科学方法论更适合机器，而人不是机器，人具有唯一性，独特性和个性。也就是说每个人都是不一样的。
科学方法论讲“管理”：自我管理，个人潜能开发，个人管理。目标是做事（达到做事的目标和理想结果）。
科学方法论是站在了管理的台阶上，站在这个台阶上的人的自我管控能力要比在平地上的一般人高一个层次。而站在个人修行的台阶上，又比科学方法论更上了一个台阶。也可以更看清时间和精力以及情绪等方面的本质。
修行方法论讲“降伏”：降伏自我，降伏身心（身体和头脑），个人境界提升。目标是做人（做个身心健康高能高效的理想状态的人）。
站在修行角度来看：时间本不存在，也不可管理。而情绪是头脑产物，只有降伏头脑，清除了头脑的错误程序，病毒程序，情绪自然就好了。另外身心也是互相影响的，人的能量状态也会影响身心和情绪。另外，精力和健康只要行为方式符合自然和天道。自然而然就会健康，充沛，高能，高效，快乐，长寿。
理性、感性与灵性
人是理性，感性，灵性的动物。纯理性是无法管理人的。纯感性也是无法管理人的。但是纯灵性是可以“管理”人的。但其实上“灵性”在三者当中所占主导地位是最低的，低到几乎为零。
所以，一般人都是在理性与感性的相互纠缠中行事。理性与感性就像左右护法，灵性是教主。而教主“退隐”了，“闭关”沉睡了。左右护法你争我抢，都想争夺主位。就导致了一系列的纠结和矛盾。导致了人的不究竟。
但也并不是人人都有意识去“自我优化”。人们大多无意识地活着，并且“埋头苦干”。
你是否对个人优化与管理感兴趣？如果感兴趣请点赞转发分享或留言。如果感兴趣的人多，我将花时间再写一篇几千至几万字的经验与观点总结。
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