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情報セキュリティ基本方針

1. 基本方針

株式会社(以下、当社)は、個人情報を始めとする全ての情報資産を適切に保護することを重要な経営課題であると共に社会的責任であると認識し、以下の「情報セキュリティポリシー」を策定します。


2. 適用範囲

本基本方針は、役員を含め、全従業員に適用します。「従業員」とは、当社役員、社員を始め、当社業務に従事している者、及びお客様・当社の情報資産にアクセスできる者を意味します。


3. 管理体制

情報セキュリティ室を設置し、その責任のもと「情報セキュリティ委員会」を中心とする情報セキュリティ管理体制を組織することにより、情報セキュリティ年度計画に基づく PDCA サイクルを実践します。また、万が一情報セキュリティ事故が発生した際は迅速な報告、対応(適正な判断)を行うことを目的とて、24時間365 日対応可能な「セキュリティホットライン」を設置します。

4. 規程の整備

情報セキュリティに関連する法令、及びガイドライン等の要求事項に準拠した規程類を整備します。


5. セキュリティ教育

全従業員を対象として、毎年セキュリティ教育を実施します。また、意識向上を図ることを目的として、以下の取り組みを実践します。


・情報セキュリティテストの実施

・情報セキュリティ誓約書の取得(就業前)

・情報セキュリティに確認書の取得(不定期で実施される個別確認事項に対する確認)


6. セキュリティ監視及び監査

法令を包含するJIS Q 27001:2014、及びISO/IEC 27001:2013 に基づいた内部監査を計画的に実施し、情報セキュリティポリシー及び各種の規程類の遵守状況について検証します。


7. 外部委託先に対する管理・監督

外部委託の選定に際しては、情報セキュリティ審査を行い、必要なセキュリティ水準を確保します。また、委託先におけるセキュリティレベルの維持状況を定期的に確認し、情報セキュリティの維持、管理水準を維持するための改善活動を推進します。



2020年 1月 1 日 制定

2025年 5月 1 日 改正


軽井沢ホールディングス株式会社

代表取締役  林道国


「中国語バージョン」

法律声明

I. 协议许可的权利

1. 您可以在完全遵守本最终用户授权协议的基础上,将本软件应用于非商业用途(包括个人用户:不具备法人资格的自然人,以个人名义从事网络威客交易;非盈利性用途:从事非盈利活动的商业机构及非盈利性组织,将JOBWAY人才系统仅用于产品演示、展示及发布,而并不是用来买卖及盈利的运营活动的)

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II. 协议规定的约束和限制

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