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JOBWAY日中人才招聘网是軽井沢ホールディングス株式会社全资运营的人力资源服务平台,将要利用其举办过20届国际人才招聘会的经验为高端人才提供更加便捷的专业人才招聘网站。服务范围包括:网络招聘、人才招聘会、高级猎头、高校人才推荐、科技创新人才介绍等众多方面。JOBWAY日中人才招聘网是中日领先的专业企业招聘平台,为在日高端人才的职业生涯提供相关高质量的人生规划。

一、服务网络

      立足东京 辐射日本和中国

 

二、本网优势

      ① 发挥举办20届人才招聘会的优势,增加访问量,产生优质效果。

      ② 不受时间地域限制,随时随地招聘人才。

      ③ 通过日本全域领先的人才简历库搜索理想人才。

      ④ 专业的人工客服体系,为您排忧解难。

      ⑤ 全程跟踪招聘效果,客服专员提供顾问式专业服务。

 

三、 面向企业的招聘服务:

 1、招聘信息发布:

      企业将通知网站运营人员来注册的帐号及上传招聘信息JOBWAY日中人才招聘网,随时将贵企业的最新招聘信息发布出来,吸引求职者的应聘。

      简历库查询:

      贵企业在成为JOBWAY日中人才招聘网的会员后,可随时按照设定的条件在线的方式,简单而快速地搜索到JOBWAY日中人才招聘网中最新人才数据,挑选适合企业需求的人才简历。

      应聘简历管理:
          贵企业在成为JOBWAY日中人才招聘网的会员后,可对收到的应聘简历进行分类的管理,对应聘的简历进行评述的记录。

 

图标链接:

如果贵企业想更形象的宣传本企业,使更多的求职者了解贵企业的信息,您可选择更为生动形象的图标链接,以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图标链接的形式包括:Logo、Banner。

 

2、面向个人的求职服务:

     全部免费的服务:

     我们为个人提供的求职服务,全部免费。

     个人简历的管理:

     个人求职者可以通过自行注册的帐号及密码,对自已的个人简历进行管理,可以为个人的简历增加照片以及证书图片等。

     在线投递应聘简历:

     个人求职者可以通过在线的方线的方式向意向的公司投递个人的简历,可以通过的个人的管理中心对简历投递的情况进行跟踪。

     查看企业浏览情况:  

     个人求职者可以通过个人管理中心中的功能,查看简历被企业浏览的具体情况,迅速并主动地把握好的工作机会。

 

業務運営に関する規定

1. 求人

  1. 当社は、日本国内、中国の全職種に関する求人の申込みを受理します。ただし、その申込み内容が法令に違反する場合、賃金、労働時間などの労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。

  2. 求人は、求人者またはその代理人が所定の書式によりお申込みください。直接来社できないときは、電話、ファックスまたは電子メールにてお問い合わせください。

  3. 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間その他の労働条件を、あらかじめ書面の交付または電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付または電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

第2. 求職

  1. 当社は、日本国内、中国の全職種に関する求職の申込みを受理します。ただし、その申込み内容が法令に違反する場合には受理しません。

  2. 求職は、本人が所定の書式によりお申込みください。直接来社できないときは、事前に、電話、ファックスまたは電子メールにてお問い合わせください。

第3. 紹介

  1. 求職者には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう責任を持って紹介に努めます。

  2. 求人者には、その希望に適合する求職者を紹介できるよう責任を持って努めます。

  3. 紹介に際しては、求職者に、従事すべき業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件を、あらかじめ所定の求人票または希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ所定の求人票または電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめこれらの方法以外の方法により明示します。

  4. 求職者を求人者に紹介する場合は、求職者の許可を得て所定のルールにて紹介手続きを行います。

  5. いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。

  6. 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業または作業所閉鎖の行われている間は、求人者に紹介を行いません。

  7. 就職が決定した際には、求人者から別表の手数料表に基づき紹介手数料を申し受けます。

第4. その他

  1. 当社は、職業安定機関及び他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、職業紹介事業に係る苦情の申し出があった場合は、迅速かつ適切に対応します。

  2. 雇用関係が成立したときには、求人者、求職者双方から当社にご連絡ください。また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様にご連絡ください。

  3. 当社は、求職者または求人者から知り得た個人情報を、個人情報適正管理規定に基づき適正に取り扱います。

  4. 当社は、求職者または求人者に対し、その申込みの受理、面接、相談・助言、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切行いません。

  5. 当社の業務運営に関する規定はおおむね以上のとおりですが、当社の職業紹介事業はすべて職業安定法、通達及び関係法令に基づいて運営しますので、不明な点は担当者にお問い合わせください。

 

個人情報適正管理規定

  1. 個人情報の取扱者は当社の職業紹介事業従事者とする。個人情報取扱責任者は、エージェントサービス担当執行役員とする。

  2. 職業紹介責任者は、エージェントサービス担当執行役員の監督下で、個人情報を取り扱う1.に記載する事業所内の従事者に対し、個人情報取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。

  3. 取扱者は、個人情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があった場合に、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示または訂正に係る取り扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。

  4. 求職者の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取り扱いに係る苦情処理の担当者は、各事業所の職業紹介責任者とする。


運営会社:軽井沢ホールディングス株式会社

連絡先:[email protected]

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責任者:林 道国

電話:03-5607-5156


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