募集＞ ITインフラエンジニア（リーダクラス）

【募集職種】

▶ ITインフラエンジニア（リーダクラス）

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【求める人物像】

☆現場を主導し、チームをまとめる力を持つ方
日々の業務を安定して回すだけでなく、メンバーに的確な指示を出し、チームとして成果を出すことを意識できる方。
☆現場改善や標準化に前向きに取り組める方
ルーティン業務に満足せず、日々の課題を拾い上げ、手順書の整備や業務効率化など改善行動を自発的に実行できる方。
☆コミュニケーションを大切にし、周囲と信頼関係を築ける方
顧客やチーム内のやり取りを丁寧に行い、報連相や課題共有ができる協調性のある方。
☆マネジメント志向・成長意欲のある方
将来的にマネジャー職を目指し、チーム管理や折衝経験を積みながらスキルアップしていきたい方。
☆責任感と当事者意識を持って業務に取り組める方
自らの業務に責任を持ち、他者任せにせず、自発的に考えて行動できる方。

【募集ポジション】

☆ITインフラ現場責任者／改善提案・チーム統括（リーダークラス）。

【業務内容】
・サーバ／ネットワーク／クラウド/セキュリティにおける運用設計・改善対応；
・チーム（3〜5名）のタスク管理・技術支援・育成；
・顧客対応（エスカレーション対応・定例会議への出席・改善提案）；
・運用手順書・障害対応マニュアルの作成、標準化推進；
・オフショア拠点とのコミュニケーションおよび対応調整（中国・マレーシア等）；

【魅力ポイント】

□リーダーとしての裁量が大きい：運用業務を「こなす」のではなく、改善・標準化・効率化を積極的に提案・実行できるポジションです；
□成長を支援する環境：マネジャーへのステップアップを見据えた実務経験を積める環境です；
□ グローバルな連携経験：海外チームとの連携や多国籍なプロジェクトに関わる機会もあります；

□  安定した顧客基盤：大手企業のIT基盤を支えるやりがいのある業務です；

【必須（MUST）】

◎ITインフラ運用または構築の実務経験（3年以上）；
◎小規模チームのリーダーまたはサブリーダー経験；
◎顧客対応・調整経験；
◎運用手順書や報告書などのドキュメント作成スキル；
◎日本語でのビジネスコミュニケーション（JLPT N1相当）；

【歓迎（WANT）】

◎ITILの知識または関連資格（ITIL Foundationなど）；
◎クラウド（AWS、Azure等）運用経験；
◎ServiceNow、Zabbix、その他管理ツール使用経験；
◎将来的にマネジメントにチャレンジしたい方；

【給与】

月給：35～100万円

※能力・経験により決定いたします

※給与改定：年1回（実績に応じて評価）

【勤務条件】

勤務地：新宿 もしくは 横浜

雇用形態：正社員／契約社員

勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）

残業：ほとんどなく、平均残業時間は月10時間以内

■ 基本制度（法定＋社内制度）

社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

通勤手当支給：上限月額40,000円（会社規定に基づく）

年次有給休暇：入社6か月後に10日付与（法定どおり）

各種休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

給与改定：年1回（評価制度に基づく実績反映）

■ ワークライフバランス支援

残業時間：全社的に抑制されており、月平均10時間以内

リモートワーク対応：プロジェクトによりリモート併用可

時短・時差勤務：育児・介護等の事情がある場合に相談可

産休・育休制度：制度利用実績あり（復帰率高）

■ キャリア支援

資格取得支援制度：

例：ITIL Foundation、AWS、Microsoft認定資格 など

→ 受験費用補助、合格時の報奨金あり（社内規定）

社内研修／OJT充実：リーダー・マネジャー層による技術・業務教育

海外拠点との交流機会あり（オフショア連携に伴う国際プロジェクト参加）

■ その他制度・取り組み

社員紹介制度（リファラル採用による報奨金あり）

社内イベント（懇親会・年末交流など）

【応募方法】

＜提出資料＞

★経験者：

①個人履歴書

②職務経歴書

③希望年収

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■直聘：権藤　奈穂

■応募電話：070-9337-8268

■応募メール：

[email protected]

資料提出方法②

■WeChat：

大江戸線「都庁前」徒歩2分
丸ノ内線「西新宿」徒歩5分

JR各線ほか「新宿」徒歩10分