第21届东京国际人才就职转职招聘会在东京品川隆重启幕

《日本华侨报》与中日IT人才招聘网[JOBWAY]主办

第21届东京国际人才就职转职招聘会

云开雨霁，春和景明。3月20日，第二十一届东京国际人才就职转职招聘会在东京品川隆重启幕。作为自新冠疫情出现后的面向在日华人的专场招聘会，有15家知名企业参与招聘活动，现场吸引了来自日本各地的多所知名高校的应届毕业生，以及从事信息技术、行政管理、人事、财务等多个工种的在职人员。

由《人民日报海外版》日本月刊、《日本华侨报》、jobway（择位）和日本深圳经贸文化促进会主办，由中国留日同学总会、全日本华人科学技术促进会、日中发展创新促进会、行知学园和东京在线等协办的“东京国际人才就职转职招聘会”成功举办过20届，已成为许多企业眼中口碑过硬、受众稳定的招聘会品牌之一。

回顾2020年，新冠疫情出现之后，为配合日本政府的防疫新政，各种活动被迫暂停。进入2022年之后，日本政府逐渐调整了防疫政策。在提前做好充足准备的情况下，冒着疫情反扑、团体活动被紧急叫停的风险，主办方排除万难筹备了第二十一届东京国际人才就职转职招聘会。招聘企业着急，求职者着急，主办方更着急。他们说，“人生，可等不起！”

活动现场，自动测温和消毒机器，必不可少，这是防疫的第一关。而每个展位前，由活动主办方提供的透明隔板和多种消毒用品，守住了防疫的第二关。“保持间隔、避免密集”的提示随处可见，以及活动主办方的悉心照顾，成为守护来场者健康的第三关。现场紧张而热烈的交流气氛，用人方严肃而专业的考察环节，都为这场针对在日华人的专场招聘会的成功举办铺垫了坚实的基础。

东证一部上市公司旗下某企业的负责人亲临招聘会现场，他表示，疫情阻滞了国际间技术、文化和经济的交流，也让专业领域对于同时具备中日文基础的IT人才的需求呈现反弹式爆发。“作为疫情出现后突破重重困难面向在日华人举办的招聘会，第二十一届东京国际人才就职转职招聘会为恢复中日交流、推动两国关系向好发展迈出坚实的一步。”求贤若渴的他们，开出了优厚待遇，并表示，即使未能在招聘会现场遇到满意的人选，但“真正的人才，值得被礼遇，也值得等待。”

记者在现场注意到，有参加招聘的企业携巨型LED触屏和专属摄影团队而来，一边展示公司业务实力，一边记录招聘会现场激动人心的瞬间。尽管他们并没有对记者透露进入复试名单的具体数字，但从工作人员轻松的表情中可以猜出几分答案。

一位IT企业的人事负责人在接受《人民日报海外版》日本月刊记者采访时表示，“我们和‘东京国际人才就职转职招聘会’已经是老朋友了！每届招聘会都会参加，并且都能满意而归。前些年在招聘会上发掘的年轻人，如今已经晋升为企业内部的管理层，他们也开始带新人啦。”

正在早稻田大学攻读硕士的一名江西籍留学生乐观地接受了采访，他认为，祖国复兴富强，人民收入水平不断提高，加上自己是家中独子，回国发展也是不错的选择。在第二十一届东京国际人才就职转职招聘会上，不仅发现了日本的岗位，也有适用于中国一二线城市的工作岗位，可选择范围很广。“我把消息分享给家人，他们也很支持。”

都说，早起的鸟儿有虫吃，早早入场的求职者，同样收获满满。他们不仅有机会接触更多企业代表，留下良好印象，还可能拿到主办方提供的100张面值2000日元的电子代金券。

记者还注意到，在招聘会现场突出的位置，摆放着三台任天堂游戏机。这是为到场的求职者准备的幸运大奖。最终，三位幸运儿从主办方代表、《人民日报海外版》日本月刊发行人吴晓乐手中接过大奖，并留下记录幸运一刻的照片。

2022年，恰逢中日邦交正常化50周年。在这样一个年头中，冲破重重阻力举办的第二十一届东京国际人才就职转职招聘会，不仅有着非同寻常的里程碑意义，更为复产复工、提质增效、经济复苏吹响了集结号。品川，凭海临风，煦暖的阳光带来春天的消息，祝愿求职者都能找到自己理想的工作，在更广阔的世界中发挥个人价值，为中日两国之间的经贸、科技、文化交流贡献自己的力量。

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