【募集職種】

▶ ITインフラエンジニア（中堅クラス）

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【求める人物像】

☆日々の業務を丁寧に遂行できる責任感のある方；
☆業務改善や効率化に前向きに取り組める方；

☆報連相を大切にし、チームで協力しながら働ける方；
☆将来的にリーダー職を目指したい成長志向のある方；

【募集ポジション】

☆運用業務の中核を担いながら、将来的にはリーダー職・マネジャー職へのステップアップも可能な環境です。

【業務内容】
サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティの運用管理；
定常作業（アカウント管理、ログ管理、障害一次対応、エスカレーション）；
ドキュメント作成（手順書、障害報告書、改善提案など）；
顧客報告資料の作成および定例会議への同席（補佐）；
チーム内メンバーとの技術共有・ナレッジ整備；
オフショアチームとの日常的な連携・確認作業；

【魅力ポイント】

□ 実務の中核を担い、幅広く経験を積めるポジション；
□ 安定した業務環境で、改善や効率化にも関与できる；
□ 将来的にリーダー・マネジャーへのキャリアパスも明確；

□  海外チームとの連携により、グローバルな視野が身につく；

【必須（MUST）】

◎ITインフラの運用経験（2〜5年程度）；
◎WindowsまたはLinuxサーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ（いずれか）の実務経験；
◎基本的なドキュメント作成スキル（手順書・報告書など）；
◎チームでの業務遂行経験；
◎日本語でのビジネスコミュニケーション能力；

【歓迎（WANT）】

◎ITIL Foundationなどの運用系資格；
◎顧客対応経験（サポート、定例会議など）；
◎クラウド（Azure、AWSなど）環境での運用経験；
◎フショアチームとのコミュニケーション経験；
◎英語の読み書きスキル（あれば尚可）；

【給与】

月給：35～100万円

※能力・経験により決定いたします

※給与改定：年1回（実績に応じて評価）

【勤務条件】

勤務地：新宿 もしくは 横浜

雇用形態：正社員／契約社員

勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）

残業：ほとんどなく、平均残業時間は月10時間以内

■ 基本制度（法定＋社内制度）

社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

通勤手当支給：上限月額40,000円（会社規定に基づく）

年次有給休暇：入社6か月後に10日付与（法定どおり）

各種休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

給与改定：年1回（評価制度に基づく実績反映）

■ ワークライフバランス支援

残業時間：全社的に抑制されており、月平均10時間以内

リモートワーク対応：プロジェクトによりリモート併用可

時短・時差勤務：育児・介護等の事情がある場合に相談可

産休・育休制度：制度利用実績あり（復帰率高）

■ キャリア支援

資格取得支援制度：

例：ITIL Foundation、AWS、Microsoft認定資格 など

→ 受験費用補助、合格時の報奨金あり（社内規定）

社内研修／OJT充実：リーダー・マネジャー層による技術・業務教育

海外拠点との交流機会あり（オフショア連携に伴う国際プロジェクト参加）

■ その他制度・取り組み

社員紹介制度（リファラル採用による報奨金あり）

社内イベント（懇親会・年末交流など）

【応募方法】

＜提出資料＞

★経験者：

①個人履歴書

②職務経歴書

③希望年収

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■直聘：権藤　奈穂

■応募電話：070-9337-8268

■応募メール：

[email protected]

資料提出方法②

■WeChat：

大江戸線「都庁前」徒歩2分
丸ノ内線「西新宿」徒歩5分

JR各線ほか「新宿」徒歩10分