1. 仕事内容

金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守、並びにインフラ案件を担う同社にて、ライン部長候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。
※案件や部門にもよりますが、入社後は20名程度以上のメンバーを引っ張っていただく想定です
※早期にライン部長への昇格いただくことを期待するポジションであり、部長補佐期間を経てステップアップ予定となります
※業務変更の範囲：当社の定める業務

2. 会社の経営方針／採用背景：

「営業利益100億円」の実現のため、毎年20％利益成長を掲げ実現しておりますが、その背景には部門経営責任を担うライン部長を「芝生戦略」を以って増やすという組織戦略があります。

当社は20％成長を実現するために部門経営責任を担うライン部長を毎年20％増やすことが重要と捉えており、「部長補佐制度」により毎年５名程度のライン部長が誕生しておりますが、「営業利益100億円」の早期実現のため、今回初めて「ライン部長候補（シニアマネージャクラス）」を募集することとなりました。
アプリ、インフラともにニーズが増加しており、それぞれの領域でライン部長候補を募集いたします。

3. 案件例

【SI開発案件】
・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築
・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発

【AMO】
・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守
・某流通小売り業情報基盤の保守運用

【モダナイゼーション案件】
・某リース会社基幹の脱ホスト
・某大手住宅賃貸会社メインフレームオープン化

【SAP,ServiceNow,Salesforce】
・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード
・SIベンダー社内基盤システム再構築（ServiceNow）

※業種（金融・産業・流通・モビリティ・社会公共・通信キャリア等）及び日本大手企業にフォーカスしており、いずれも国内トップシェアを占めるプライムSIerから請け負っている案件です。

4. 応募要件

■必須要件
・上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実経験5年以上
・SIerでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上
(言語や業種は問いませんが、アプリケーション開発における設計～開発～リリースまでの一連のご経験も必須)
・特定の業界に深い知見をお持ちである方
・顧客との折衝／交渉経験
・プロジェクト原価管理経験（契約形態・作業請負に限らず）

■尚可要件
・リソース調達・マネジメント、チームワーク力
・複数プロジェクトを平行に推進経験
・商談スキル、情報収集、提案、見積、受注まで一貫した経験
・営業スキル、新規顧客の開拓、既存顧客深耕活動、リピート向けての顧客フォロー経験

▼活かしやすい開発技術等
Java、C#、Javascript、Python,,C/C++,Cobol等
SAP（S4/HANA、ABAP,BTP）、ServiceNow、Salesforce
AWS,Azure

【求める人物像】

・当社の事業内容、方向性（芝生戦略）、企業理念に共感できる方
・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方
・若手（20代）の育成に興味があり携わってみたい方
・粘り強く、協調性がある方