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5月17日急聘!急聘!/協栄情報IT人材募集 面议 收藏 申请职位 主管直聊
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5月17日急聘!急聘!/協栄情報IT人材募集

面议 紧急招聘 站长推荐
日本-东京 | 不限经验 | 不限学历
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2022-06-28 更新 被浏览:
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聊一聊
最近在线时间:2022-08-11 13:08
电话:0803****2288 显示号码
公司地址:東京都中央区日本橋人形町3-1-17日本橋人形町石井ビル6F 查看上班路线
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:即日 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

★5月17日急聘!急聘!★


【急!急!急!急聘!】

急募:■案件概要

生命保険支払システム開発支援

1.作業場所:東陽町

2.作業期間:5月~ ※長期予定

3.作業内容

 生保会社のお客様先に常駐し、開発支援として、現行調査や一連の開発工程(基本設計、詳細設計、実装、テスト)を行う

4.必要スキル

・COBOL(ホスト経験者の場合)

・一連の開発工程の知識・経験

・生命保険業務知識(※保険金支払いであれば、尚可)の知識・経験

・コミュニケーション能力


【长期开发项目】

■案件名:大手化学商社 S/4HANA 開発案件

■期間:7月~

■人数:10名 ※体制提案可

■場所:都内orテレワーク

■案件概要・作業内容

フルモジュール、設計及び開発作業

■役割・スキルセット

・ABAP開発経験

尚可)

・設計開発経験者

・リーダー経験者

・体制提案可


【7月から】

■案件名:大手飲料系・S/4HANA・開発案件

■期間:7月又は8月

■人数:5~7名 ※体制提案可

■場所:都内orテレワーク

■案件概要・作業内容

開発作業

■役割・スキルセット

・ABAP開発経験

尚可)

・設計開発経験者

・リーダー経験者

・体制提案可


【长期开发项目】

■案件名:AMO・追加開発対応案件

■期間:7月又は8月

■人数:5~8名 

■場所:都内orテレワーク

■案件概要・作業内容

開発作業

■役割・スキルセット

・ABAP開発経験

尚可)

・設計開発経験者

・顧客折衝などの日本語でのコミュニケーション


【7月~长期开发项目】

■案件名:大手電気機器 SD・MM開発案件

■期間:7月~

■人数:名 

■場所:都内orテレワーク

■案件概要・作業内容

SD/MM領域の開発作業支援

■役割・スキルセット

・ABAP開発経験

 尚可)

・設計開発経験者

・体制提案可


【长期开发项目】

■案件名:大手電気機器 バージョンアップ・ユニコード対応

■期間:7月/8月~

■人数:

7月:SE1名・PG2名

8月:SE1名・PG2名

■場所:都内orテレワーク

■案件概要・作業内容

FI領域のバージョンアップ・ユニコード対応

■役割・スキルセット

・ABAP開発経験

 尚可)

・バージョンアップやユニコード対応経験

・体制提案可


【応募先】

◎HR微信:yeqing1962

◎E-mail:[email protected](叶)

◎電話:03-6661-9858

◎携帯:080-3536-2288

◎HR担当:叶


WechatIMG575.jpeg

WeChat:yeqing1962



求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 华人企业(日本)
  • 200-500人
  • 5000万

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★会社概要★


社名:

株式会社協栄情報

【経営革新资格】高度人才签证➕20分利用可能


所在地:

[本  社]   

〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-1-17日本橋人形町石井ビル6F
TEL 03-6661-9858 FAX 03-6661-9868
[関西支社]   

〒630-8451 奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号
TEL 0742-81-9182


創立:2011年3月14日


資本金:1億円


売上:22.39億円(2021年度単体決算)


取締役会長:川口 恵美

代表取締役社長:馮 海軍


社員数:単体 198名(グループ全体 386名)


◎採用問い合わせ

◎WeChat:yeqing1962

◎Email: [email protected]


https://www.cp-info.co.jp


【グループ会社】

無錫科艾思信息科技有限公司(KIT)
〒214174 江蘇省無錫恵山経済開発区智慧路18号
http://www.kyoeis.com

大連科優愛信息科技有限公司
〒116023 遼寧省大連市高新園区黄埔路541号 網絡産業大厦2F 201室


【弊社一押しポイント】

1)連年過去最高益更新

2)大手ベンダー・エンドユーザー直取引増

3)若手管理職育成制度あり

4)やりたい案件にアサイン

5)各種研修勉強会備える

6)年休120日以上/有給消化100%

7)忘年会/社員旅行も充実

8)年一回健康診断

9)年1回給与UP/能力次第

#変化の激しい時代を生き抜くため、優秀な人材を取り入れ、一緒に難関を乗り越えられることを信じています。


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