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AWS架构师(設計・構築・運用)

¥80w以上 /月
日本-东京 | 3年以上经验 | 本科学历
交通費手当 社員旅行 年末年始休暇 社員紹介手当 出産手当 育児休暇手当 誕生日お祝い 時間外手当 社保年金 五险一金 法定节假日
2021-11-12 更新 被浏览:
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最近在线时间:2021-12-06 15:12
电话:0803****2288 显示号码
公司地址:東京都中央区日本橋人形町3-1-17日本橋人形町石井ビル6F 查看上班路线
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:即日 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 日语

【急募】AWSソリューションアーキテクト(設計・構築・運用)

職種

AWSソリューションアーキテクト(設計・構築・運用)

仕事内容

AWSを利用したシステムの提案・設計・構築・運用
顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装

働き方・
得られるもの
多数の案件情報や技術情報、ブログによる情報発信を通して、AWSのスペシャリストになることができます。
社内ではAWSを自由に検証できる環境があり、検証や調査しながら自分の技術力を高めることができます。
必須の経験/
能力

・AWS認定資格保有者(※AWS認定クラウドプラクティショナーは対象外)

・AWSの利用経験

・LinuxもしくはWindows Serverの構築及び運用経験

・オンプレミスもしくはクラウド上でのインフラ設計経験

・プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験(Perl、Python、PHP、Ruby、Go、Powershel等)

・顧客折衝の経験(スケジュール調整、優先度決め)

歓迎するスキル

・AWS SDKまたはAWS CLIの利用経験

・サーバーレスの実務経験

・Microsoft Active DirectoryやLDAPなどのディレクトリサービスの運用経験

・DockerやKubernetesなどコンテナ技術の運用経験

・MySQL、PostgreSQL、Oracle Databaseの設計及びチューニング経験

・障害対応・パフォーマンスチューニング経験

・オンプレミスからクラウドへのインフラマイグレーション経験

・リーダー/サブリーダーの経験(人数不問)

・プロジェクト管理(PM)経験

・Chef/Ansibleなどプロビジョニングツールの運用経験

・ネットワークの知識(OSIレイヤ3以上)

・お客様へ納品可能なレベルのドキュメント作成能力

・メールのやりとりが可能な英語力

求める人物像

・自分から主体的に仕事を進められる方

・新しい事へのチャレンジ精神旺盛な方

・どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方

・受け身ではなく自律的に学習を進められる方

・成長意欲の強い方

想定年収・600~900万円
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします
学歴・高卒以上
雇用形態・正社員
試用期間・3ヶ月
選考・書類選考・適性検査(オンライン)→面接(2回)→内定


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • IT/互联网
  • 华人企业(日本)
  • 200-500人
  • 5000万

截屏2021-01-22 17.31.40.png


★会社概要★


社名:

株式会社協栄情報


所在地:

[本  社]   

〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-1-17日本橋人形町石井ビル6F
TEL 03-6661-9858 FAX 03-6661-9868
[関西支社]   

〒630-8451 奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号
TEL 0742-81-9182


創立:2011年3月14日


資本金:5000万円


売上:2,092 百万円(2019年度単体決算)


取締役会長:川口 恵美

代表取締役社長:馮 海軍


社員数:単体 180名(グループ全体 335名)


◎採用問い合わせ

◎WeChat:yeqing1962

◎Email: [email protected]


https://www.cp-info.co.jp


【グループ会社】

無錫科艾思信息科技有限公司(KIT)
〒214174 江蘇省無錫恵山経済開発区智慧路18号
http://www.kyoeis.com

大連科優愛信息科技有限公司
〒116023 遼寧省大連市高新園区黄埔路541号 網絡産業大厦2F 201室


【弊社一押しポイント】

1)連年過去最高益更新

2)大手ベンダー・エンドユーザー直取引増

3)若手管理職育成制度あり

4)やりたい案件にアサイン

5)各種研修勉強会備える

6)年休120日以上/有給消化100%

7)忘年会/社員旅行も充実

8)年一回健康診断

9)年1回給与UP/能力次第

#変化の激しい時代を生き抜くため、優秀な人材を取り入れ、一緒に難関を乗り越えられることを信じています。


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