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10月最新IT案件ご案内|GEL研究所|国庆优质案件分享 面议 收藏 申请职位 主管直聊
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10月最新IT案件ご案内|GEL研究所|国庆优质案件分享

面议
日本-东京 | 不限经验 | 不限学历
住宅補助制度あり 未経験OK 学歴不問 交通費支給 資格取得支援あり 社保年金 年终奖金 奖励计划 法定节假日
2021-09-29 更新 被浏览:
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联系方式
小長井 義徳(コナガイ ヨシノリ) 採用担当 聊一聊
最近在线时间:2021-08-11 13:08
电话:0803****5803 显示号码
公司地址:東京都豊島区東池袋1-31-5 查看上班路线
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:即日 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 日语 汉语

★10月最新IT案件ご案内★

*入社優先・BP可*

*面会は、基本的に1回*

*外国籍可*


【案件001】

案件名:Windowsアプリケーションの開発

◆要求スキル:

【必須】

・C++、C#を使用したWindowsアプリの開発経験3年以上。

・映像系の開発経験。

◆場所:横浜

◆リモートワーク:週半分程度 ※調整中。

◆作業期間:9月中旬 or 10月 ~中長期

◆要員数:(SE)2名

◆工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト

◆作業形態:お客先作業


【案件002】

案件名:クラウドシステムの開発

◆要求スキル:

【必須】

・Python開発実務経験3年以上。

・AWSの知見。

◆場所:リモートワーク

◆作業期間:即日 ~

◆要員数:(SE)1名

◆工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト


【案件003】

案件名:Android/iOSアプリ開発

◆要求スキル:

【必須】

▶︎アプリ開発経験5年以上。

その中で、下記の経験が必要。

・Androidアプリ開発実務経験3年以上(Kotlinの経験があること)

・iOSアプリ開発実務経験3年以上(Swiftの経験があること)

◆場所:都内(週3~4日リモートワーク)

◆作業期間:2021/11/01 ~ 中長期

◆要員数:(SE)2名

◆工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト

◆OS:Android , iOS

◆言語:Java , Objective-C , Swift


【案件004】

案件名:某システム開発

◆要求スキル:

【必須】

・上流工程経験者(基本設計以降)

・Webシステム開発経験(5年以上)

・コーディング経験(Java8年以上、JavaScript3年以上)

【尚可】

・上流工程経験者(要件定義)

・クラウド上で動作するシステムの開発経験

◆場所:横浜(テレワーク併用)

◆作業期間:2021/11/01 ~ 中長期

◆要員数:(SE)2名

◆作業概要:

・要件定義に向けた資料作成

・基本設計以降の作業

◆備考:セット提案可


【案件005】

案件名:某システム開発

◆要求スキル:

【必須】

・Webシステム開発経験(3年以上)

・コーディング経験(Java3年以上、JavaScript2年以上)

【尚可】

・上流工程経験者(基本設計以降)

◆場所:都内

◆作業期間:2021/11/01 ~ 中長期

◆要員数:(SE)2名

◆工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , テスト

◆備考:セット提案可


【案件006】

案件名:某システム開発

◆要求スキル:

【必須】

・C#、C、C++で作成されたプログラムを解読可能なこと。

・コーディング経験(C#、C、C++何れか3年以上)

【尚可】

・Webシステム開発経験

◆場所:横浜(テレワーク併用)

◆作業期間:2021/11/01 ~中長期

◆要員数:(PG)2名

◆工程:詳細設計 , プログラミング , テスト

◆作業概要:

・既存プログラムを調査し、追加修正を行う。

・詳細設計書以降の作業

◆備考:セット提案可


【案件007】

案件名:某システム開発

◆要求スキル:

【必須】

 ・ツール開発(VB.NETまたはC#、SQLなど)、保守の経験

 ・ツール仕様検討、上記開発案件以外にメーカ開発依頼案件の仕様検討の経験

【尚可】

・データ解析(Python、TRAINA、Tableauなど)

・ポータルサイト(PHP,WEBデザイナ) 対応 

◆場所:横浜(テレワーク併用)

◆作業期間:2021/10/01 ~ 中長期

◆要員数:(SE)1名

◆工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 保守


【案件008】

案件名:組込み系システム開発

◆要求スキル:

【必須】

・C言語組込開発経験。

・レイヤーとしてはドライバ層以下の開発も含まれるため、組込みソフトにおけるドライバやマイコン等の作業経験が必要です。

◆場所:横浜

◆作業期間:2021/10/01 ~ 長期

◆要員数:(SE)1名

◆工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト

◆言語:C

◆作業概要:

・自動車に搭載される各種機器への給電をバッテリから行う際に必要となる電源切替スイッチシステムの開発案件。

◆作業形態:お客先に作業


【案件009】

案件名:某システム開発(Java/体制提案希望/在宅可)

◆要求スキル:

【必須】

・詳細設計ができること。

・Java/Web開発経験、RDBの知見を有していること

・コミュニケーション力があること

※体制内で対応できれば可

【尚可】

・TERASOLUNA Server Framework for Java経験

・React、Vue.jsなどフロント系JSFW経験、AWS有識者/経験者、PostgreSQL開発経験

◆場所:横浜

◆作業期間:2021/11/01 ~ 中長期

◆要員数:(SE)3~5名

◆作業概要:既に存在検索サイトの統合開発を行います。製造フェーズにはいるため、Javaの詳細設計~結合試験を対応していただきます。


【案件010】

案件名:基幹システムPMO+改修

◆要求スキル:

【必須】

■PMO

・Java製造・試験の実務経験、障害調査・解析・改修経験3年以上

・ベンダーとの調整経験

■開発

・Java製造・試験の実務経験、障害調査・解析・改修経験2年以上

【尚可】

■PMO要員

基幹システム開発(ERPパッケージ利用システム開発経験)~保守経験者

◆場所:都内(テレワーク併用)

◆作業期間:即日 ~ 中長期

◆要員数:(PM)1名, (SE/PG)3名

◆工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , テスト

◆DB:OracleDatabase

◆言語:Java , PL/SQL

◆作業概要:

■PMO:チケットを解析し、問題に対して自身で解決・改修案の検討を行い、2~3名体制の開発メンバーの取り纏めを行う。開発:改修案に沿って、改修を行う。


【案件011】

案件名 :某システム自動化ツール保守対応

◆必要スキル:

・PMO経験および社員代替経験者

・.net C#、SQLServerでの開発経験

◆募集内容

1.期間:即日~長期予定

2.作業場所:都内

3.募集人数:1名(SE)

4.商談回数:2回

5.作業工程:企画、要件定義、基本設計、総合テスト


【案件012】

案件名:某システム開発(Java)

◆要求スキル:

【必須】

・JAVA、Oracleの開発経験を有する

・コミュニケーション能力が長けている

【尚可】

・Webアプリケーションの開発経験を有する

◆場所:都内

◆作業期間:2021/10/01 ~ 中長期

◆要員数:(SE)2名

◆工程:詳細設計 , プログラミング , テスト

◆DB:OracleDatabase

◆言語:Java , HTML/XML

◆作業概要:業務アプリケーションの開発、および、保守運用


【応募先】

◎担当:小長井 義徳(コナガイ ヨシノリ)

◎微信:gel0801

◎Email: [email protected]

応募となる際に、先ず履歴書あるいは職務経歴書を用いて上記の方法でご連絡ください。

WechatIMG294.png

WeChat:gel0801

<IT営業正社員も募集中>

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • IT/互联网
  • 华人企业(日本)
  • 50-200人
  • 2500万


★会社概要★


社名:GEL研究所株式会社


所在地:

本社:
〒210-0002
神奈川県川崎市川崎区榎町1-8川崎ニッコービル403室

池袋事務所:

〒170-0013

東京都豊島区東池袋1-31-5池袋アビタシオン1002室


創立:2009年8月


資本金:2500万円


売上:4.8億円


会長:佐藤 直彦

代表取締役社長 陳 健平


社員数:52人


◎採用担当◎

小長井 義徳(中国語対応可)

◎電話:044-280-7162

◎微信:gel0801

◎Email: [email protected]


HR担当:triojimu


http://www.gel-lib.com/


【自社PR】

【経営理念】

GEL研究所株式会社(以下GEL)は2009年設立以来、社員の安定と成長を第一に、大手SIerやエンドユーザー向けにシステムエンジニアリングサービスを提供して参りました。

GELは社員の技術力こそが命と考え、社員のスキルアップを図る為、様々な社内トレーニングプランや、社外から講師を招き社員のニーズに合ったカリキュラムを提供しています。

自主的な資格取得に対する支援も行っており、社員がスキルを磨きながら長期的なキャリアプランを形成出来るようバックアップしています。

GELには柔軟な社内評価制度が設けられており、社員の努力と熱意は正しく評価され、奨励・賞与を以って報われるので、社員は上昇スパイラルの軌道に乗ることが出来るような制度作りを心がけています。

GELはこれまで「誠」をモットーに顧客にソリューションを提供し、法律の順守と誠実な経営活動で顧客の信頼を得てきました。これからも品格を重視し、安定的な持続可能な発展を図って参ります。

GELはあなたと共に、輝ける未来を築けることを期待しています。


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