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大募集!SAPコンサル!経験者優遇❣

面议 紧急招聘 站长推荐
日本-东京 | 5年以上经验 | 不限学历
完全週休2日制 有給休暇 夏季休暇 産前産後休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険完備 資格取得奨励制度 社員持株会加入可 社員寮利用可 済南、杭州転勤可
2021-09-14 更新 被浏览:
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赏金职位:
职位总赏金为10000日元,投递简历将获得0日元奖金,若企业邀请面试可获得0日元奖金,入职后即可获得10000日元奖金
简历需满足工作经历,教育经历,项目经历,技能证书填写完成的基本条件,才可投递赏金职位
赏金投递
联系方式
最近在线时间:2021-09-16 12:09
电话:03 5****6306 显示号码
地址:東京都千代田区神田神保町3-2高橋ビル3階 查看上班路线
职位描述
招聘人数:10人以上 到岗时间:1个月之内 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

★急募中★


【募集人材】

SAPコンサル!経験者優遇❣


【福利厚生】

弊社特有福利  

従業員持株会加入(収益保証)

社会保険完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■資格取得奨励手当・受験料サポート

■無料日本語教室(社外日本人教師)

■リーダー手当

■社員向け優待・割引/健康支援制度

■社員旅行等イベント充実

■済南、杭州転勤可

■社員寮



【仕事内容】

SAP導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトの品質保証におけるコンサルティング業務

 a)現状分析、課題ヒアリング

 b)品質改善提案

 c)案件特性に応じたテスト計画、テスト観点の策定

 d)見積、スケジュール策定

 e)プロジェクト推進(顧客折衝、品質評価など)


【応募資格】

下記のいずれかのSAPに関する業務経験

・SAP FI・CO・SD・MM・PP

・SAP ABAP/Fiori

・SAP BASIS

<歓迎経験>

・SAPコンサルタント経験


【給与待遇】

経験者優遇❣

年収400万円~900万円(経験・能力見合い)

昇給年1回、賞与年2回

通勤交通費全額支給


【採用形態】正社員・契約社員(個人事業主要相談)


【休日休暇】

■完全週休2日(土日祝休み)

■有給休暇10日~20

■年末年始

■夏季休暇

■産前産後休暇/育児休暇 取得実績あり

■特別休暇/慶弔休暇/介護休暇


【勤務時間】

9:00-18:00

(所定労働時間8時間・休憩60分)


【勤務地】

東京都神保町本社


【提出資料】

■履歴書

■職務経歴書


【応募先】

◎担当:孫

◎携帯:070-6561-3426

◎電話:03-5577-6306

微信:triojimu

◎Email: [email protected]

書類選考の上、3営業日以内に面接等のご連絡をいたします。


HR微信号:triojimu


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • IT/互联网
  • 日本企业(日本)
  • 50-200人
  • 8196万

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★会社概要★


社名:トリオシステムズ株式会社


所在地:

〒101-0051

東京都千代田区神田神保町3-2高橋ビル3階


創立:2013年1月8日


資本金:8196万円


売上:8.0億円(2020年12月期)


代表取締役社長 朱 自鵬

        取締役   木村 勲


社員数:102名、グループ合計180名(2021年5月現在)


◎採用担当◎

 孫(中国語対応可)

◎携帯:070-6561-3426

◎電話:03-5577-6306

◎微信:triojimu

◎Email: [email protected]


HR担当:triojimu


https://triosys.co.jp


【自社PR】

<会社紹介>     

IT分野での「モノづくり」に執念を持ち、TRIOを立ち上げました。元々SES事業を中心に事業展開しておりましたが、現在では中国子会社と連携した共同対応体制で、SIサービス、Salesforce,受託開発のほか、電子決済とミニプログラム制作サービスも提供します。

<会社社風>

TRIOはこんな会社です。

・多国籍社員在籍中、社員が安心して働ける会社。

・平均残業少ない、プライベートを重視します。

・働きながらキャリアアップも可能で、成果を上げた分、しっかり給与に還元します。

・会社指定の資格を取得した場合、受験費用の支給はもちろん、資格手当も支給します。

・年に2回以上個人面談を実施し、社員一人ひとりの声が社長まで届きます。

・従業員持株会を通して、ビジネスで得た利益を社員に還元し、社員の成長に投資し続けることを実行しています。



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